Beyazaltın - Koltuk Yıkama Şirketi 0545 308 65 65
Koltuk yıkama,Ev, Merdiven, Villa, Büro, Okul ve İnşaat Sonrası Temizlikleri
Hoşnudiye Mahallesi İsmet İnönü caddesi No:20/32
iletisim@temizliksirketlerieskisehir
0545 308 65 65

Mobbing ve Ücret Eşitsizliği İddiaları: ESKİ Çalışanlarının Sesi Yükseliyor

13.05.2026 

ESKİ’de Nepotizm ve Liyakat Tartışması: "Eş Durumu" ve "Kişiye Özel İlan" İddiaları

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi (ESKİ) bünyesindeki personel yönetimi, bir vatandaşın sosyal medya üzerinden dile getirdiği ağır iddialarla sarsıldı. Nepotizm (akraba kayırmacılığı) ve liyakat eksikliğine dikkat çeken paylaşım, kurumdaki çalışma huzursuzluğunun temel nedenlerini sorguluyor.

Vatandaştan ESKİ Yönetimine Salvolar: "Lise Mezunu Eş Sorumlu Yapıldı" İddiası

"Eş Durumundan" Sorumluluk İddiası

Vatandaşın tepkisinde yer alan en çarpıcı iddia, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Personel Müdürü ile ilgili oldu. İddiaya göre, Personel Müdürü’nün 45 yaşındaki lise mezunu eşi, kurum içerisinde liyakat gözetilmeksizin diğer personellerin başına "sorumlu" olarak getirildi. Bu durumun, teknik bilgi ve tecrübe gerektiren birimlerde çalışanlar arasında büyük bir rahatsızlık yarattığı savunuluyor.

"Sözde" İş İlanları mı Veriliyor?

Paylaşımda dile getirilen bir diğer iddia ise işe alım süreçlerindeki usulsüzlüklere yönelik. Seçim döneminde işe başlatılan personellerin, sonradan yasallaştırılması için "kişiye özel" ilanlar çıkarıldığı öne sürülerek şu ifadelere yer verildi:

"Seçim zamanı iş yerleştirdikleri personelin sonrasında onlara göre işe alım ilanı çıkarıp, sözde iş ilanı veriyorlarmış gibi gözüküyor olması..."

Mobbing ve Ücret Eşitsizliği Vurgusu

Kurumdaki verimsizliğin ve personel şikayetlerinin temelinde liyakatsiz atamaların yattığını belirten vatandaş, bu tablonun çalışma koşullarına yansımasını şu şekilde özetledi:

  • Mobbing: Liyakata uygun olmayan yöneticilerin çalışanlar üzerinde baskı kurduğu iddiası.

  • Ücret Adaletsizliği: Aynı işi yapan veya daha nitelikli olan personeller arasında çalışma koşulları ve ücret farklarının belirginleşmesi.

  • Huzursuz Çalışma Ortamı: Kayırmacılık algısının personel motivasyonunu yok etmesi.

Kamuoyu Açıklama Bekliyor

Milletvekili Nebi Hatipoğlu’nun daha önce ESKİ Genel Müdürü’nün "eski başkanın yakını" olduğu yönündeki eleştirileriyle örtüşen bu vatandaş tepkisi, kurumdaki "aile ve yakın ilişkileri" üzerinden yürütülen yönetim anlayışına dair tartışmaları derinleştirdi. Henüz belediye kanadından bu spesifik "eş ataması" ve "iş ilanı" iddialarına yönelik resmi bir yalanlama gelmedi.

Gönderen: haber
1406 defa okundu 
 


Güncel
Mobbing ve Ücret Eşitsizliği İddiaları: ESKİ Çalışanlarının Sesi Yükseliyor
ESTRAM’da "Tel Kopması" Alarmı: Üç Ana Hat Servis Dışı!
Başkan Uğur Tepe’ye Pazar Yeri Sorusu: Sponsor mu Şart, Belediye Kaynağı mı?
25-30 Personel Mesai Mağduru mu? ESKİ’de Sular Durulmuyor
AK Partili Sivri’den Ayşe Ünlüce’ye Çağrı: "Kredi Kartı Uygulaması Yaygınlaşmalı"