Eskişehir Üniversitelerinde Ulaşım ve Personel Sorunları Masaya Yatırıldı

Eğitim Bir-Sen Eskişehir’deki üniversite sorunlarını konuştu

Eskişehir’deki üç üniversitenin (Anadolu Üniversitesi, Eskişehir Teknik Üniversitesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi) öğrencileri ve çalışanlarının yaşadığı temel sorunlar, yapılan bir basın açıklamasıyla kamuoyuna duyuruldu. Açıklamada, ulaşım aksaklıkları, akademik kriterler ve çalışma hayatındaki adalet sorunlarına dikkat çekilerek çözüm çağrısı yapıldı.

Üniversite Ulaşımında Çözüm Bekleyen Başlıklar

Üniversite yerleşkeleri ve KYK yurtlarındaki yoğunluk nedeniyle yaşanan ulaşım sorunları öne çıktı:

• ESTÜ’ye Doğrudan Ulaşım Eksikliği: Şehrin birçok bölgesinden ESTÜ'ye direkt ulaşım sağlanamadığı, öğrenci ve personelin zorunlu olarak iki vesait kullandığı belirtildi. Bu durumun zaman, maliyet ve konfor kaybına yol açtığı vurgulanarak, belediyeden acil yeni güzergâh planlaması talep edildi.

• KYK Yurtlarının Ulaşım Yükü: KYK yerleşkesinde kalan binlerce öğrencinin üç üniversiteye dağılması nedeniyle mevcut ulaşım sisteminin yükü kaldıramadığı ifade edildi.

• ESOGÜ Kampüs Erişim ve Ring Sorunu: Otobüslerin kampüse girememesi nedeniyle personel ve öğrencilerin kapıda inmek zorunda kaldığı, ring seferlerine ek ücret ödediği ve ringlerin yetersizliği yüzünden derslere ve mesaiye yetişmekte güçlük çekildiği aktarıldı.

• ESOGÜ Trafik ve Kapı Talebi: ESOGÜ’de sabah ve akşam saatlerinde yaşanan trafik yoğunluğunun hafifletilmesi amacıyla KYK kız yurdu bitişiğine üçüncü bir kapının açılması gerektiği belirtildi.

• Hastane Otopark Mağduriyeti: ESOGÜ Hastanesi’ne gelen vatandaşların, özellikle yürüme güçlüğü çeken hastaların, poliklinik önlerinde otopark bulamamaktan mağdur olduğu kaydedildi.

Personel ve Ücret Adaletsizliği İddiaları

Çalışma hayatındaki sorunlar ve adalet beklentisi gündeme getirildi:

• Görevde Yükselme Sınavları: YÖK’ün ilan ettiği takvimin, üç üniversitedeki geniş personel kitlesi için bir fırsat olduğu vurgulanarak, sınav süreçlerinin gecikmeden başlatılması istendi.

• "Hülle Atamalar" Tepkisi: Sayıştay ve yargıdan geri dönen "hülle atamalar"ın adalet duygusunu zedelediği belirtildi. Çözüm olarak şeffaf ve güçlü bir sınav sisteminin uygulanması gerektiği ifade edildi.

• Ücret Farkı: Aynı işi yapan memur ile kadroya geçen işçi arasındaki ücret farkının çalışma barışını bozacak düzeye geldiği kaydedildi.

Anadolu Üniversitesi’nde Akademik Kriter Krizi

Anadolu Üniversitesi’ndeki Dr. Öğretim Üyesi yükselme kriterlerinde yaşanan sıkıntı, açıklamanın en önemli başlıklarından biri oldu:

• Hak Kaybı: Anadolu Üniversitesi Senatosu tarafından yaklaşık bir buçuk yıl önce değiştirilen Dr. Öğretim Üyesi yükselme kriterlerinin, mevcut akademik personel üzerinde ciddi hak kayıplarına yol açtığı belirtildi.

• Hukuki Güvenlik Vurgusu: Danıştay kararlarına atıfta bulunularak, yeni kriterlerin geriye dönük uygulanamayacağı ve makul uyum süresi tanınması gerektiği vurgulandı.

• Dil Puanı Eleştirisi: Üniversitenin dil puanını azaltması ve geçiş süresini bir yıl uzatması olumlu bir adım olarak değerlendirilse de, bu düzenlemenin yetersiz olduğu ifade edildi. Açıklamada, bir yıl sonunda kriterleri sağlayamayan çalışma arkadaşlarının görevine son verilme riski taşıdığına dikkat çekildi.

• Bilim Önceliği: Yabancı dil puanının akademik yükselme için zorlayıcı değil, destekleyici bir unsur olması gerektiği savunuldu ve "akademisyenin bilime ayıracağı zaman dil öğrenmenin önüne engel olarak konulmamalıdır" denildi.

Yapılan açıklamada, sorunların değil çözümlerin konuşulduğu ve üniversitelerin güçlenmesinin Eskişehir'in ve Türkiye'nin güçlenmesi anlamına geldiği vurgulandı.