Belediye İçinden İtiraf Gibi Bilgiler: "Siyasetçilerin Çocukları Yüksek Maaşla İşe Alındı"

Belediye ve ESKİ’de "Kadrolaşma" İddiaları: "Eş, Dost, Akraba Doldu, Emekçi Çıkarılıyor"

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi ve ESKİ Genel Müdürlüğü içinden gelen yeni bilgiler, kurumdaki liyakat tartışmalarını "nepotizm" (akraba kayırmacılığı) boyutuna taşıdı. Skandal iddialara göre, belediye üst yönetiminin ve meclis üyelerinin yakınları yüksek maaşlarla kadrolara doldurulurken, artan personel yükü nedeniyle EYT’li ve emekliliği gelen işçilere kapı gösteriliyor.

ESKİ’de Şişen Kadro Krizi: Akrabalara Yer Açmak İçin Emekçiler mi Çıkarılıyor?

"Dayanaksız İşe Başlatma" ve Yüksek Maaş İddiası

Belediye koridorlarından sızan en sıcak bilgi, yönetim kademelerindeki isimlerin aile fertlerinin kuruma yerleştirilmesi üzerine. İddiaların odağında yine Büyükşehir Belediyesi Personel Müdürü yer alıyor. Müdürün eşinin, seçim döneminde hiçbir objektif kriter ve dayanak olmaksızın ESKİ’de işe başlatıldığı öne sürülüyor. Üstelik bu kişilerin, mevcut sözleşmeli memur veya kıdemli şirket personellerinden daha yüksek maaşlarla göreve getirildiği iddia ediliyor.

"Belediye Meclisi ve CHP'li İlçe Belediye Yakınları" Listesi

Gelen bilgiler, kadrolaşmanın sadece bir müdürle sınırlı kalmadığını, çok daha geniş bir ağa yayıldığını savunuyor:

• İlçe Belediyesi Çocukları: CHP’li ilçe belediye başkanlarının çocuklarının Büyükşehir ve ESKİ bünyesinde istihdam edildiği.

• Meclis Üyesi ve Genel Sekreter Yakınları: Belediye meclis üyeleri, genel sekreterler ve daire başkanlarının "yakın tanıdıklarının" seçimden hemen sonra hızla kadrolara dahil edildiği.

• Alt Müdürlüklerde Kadrolaşma: Birim müdürlerinin referansıyla birçok ismin liyakat gözetilmeksizin işe alındığı öne sürülüyor.

Şişen Kadroların Faturası İşçiye mi Kesiliyor?

İddiaların en can alıcı noktası ise işten çıkarma süreçlerinin bu "şişen kadrolar" ile bağlantılı olması. Kurum içinden gelen bilgilere göre:

1. Kadro Şişmesi: Seçim sonrası yapılan yoğun "tanıdık" atamaları nedeniyle personel giderleri ve sayısı kontrol edilemez noktaya ulaştı.

2. Yer Açma Operasyonu: Yeni gelen yakınlara bütçede ve kadroda yer açabilmek adına, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olan veya emekliliği gelen tecrübeli personelin işten çıkarıldığı iddia ediliyor.

Çalışanların Tepkisi Büyüyor

Belediye içinden bilgi paylaşan kaynaklar, bu durumun kurum içindeki çalışma barışını tamamen yok ettiğini ifade ediyor. "Alın teriyle çalışan, yıllarını bu kuruma vermiş insanlar kapı önüne konulurken; sadece 'birilerinin yakını' olduğu için yüksek maaşla işe başlatılanlar büyük bir adaletsizlik yaratıyor" diyen çalışanlar, liyakat esaslı bir denetim çağrısında bulunuyor.

Eskişehir kamuoyu ve belediye çalışanları, yönetimden bu spesifik isim listeleri ve "eş-dost atamaları" iddialarına karşı şeffaf bir açıklama bekliyor.